Edwin Castillo (Tatico) lidera la primera sesión de trabajo del Comité Ejecutivo; anuncian automatización de procesos y abren comisiones a pasados directivos
Santo Domingo, RD. La nueva directiva de la Asociación de Baloncesto del Distrito Nacional (Abadina), encabezada por Edwin Castillo (Tatico), ha trazado una ruta clara y modernizadora para su gestión: unidad, transparencia absoluta y una fuerte integración tecnológica en todas sus operaciones.
Tras una semana de su juramentación legal, el Comité Ejecutivo celebró su primera sesión formal de trabajo, donde definió una política de «puertas abiertas» y de desarrollo institucional sin precedentes.
Respaldo total y unidad como bandera
Castillo y su equipo resaltaron el respaldo «incondicional» de la Federación Dominicana de Baloncesto (Fedombal), así como el apoyo de otras instituciones capitalinas.
En un gesto de apertura, la directiva extendió una invitación formal a todos los clubes y a los miembros de gestiones pasadas para integrarse a las comisiones de trabajo. «La experiencia de quienes han trabajado anteriormente por Abadina es un activo invaluable que queremos sumar para alcanzar nuestras metas», subrayó el presidente Castillo, bajo la premisa de que «la unión hace la fuerza».
Hacia una gestión digital y eficiente
El punto central de la nueva gestión es la innovación. Abadina anunció que todas las operaciones financieras, administrativas y los eventos deportivos serán gestionados mediante herramientas tecnológicas.
La directiva aseguró que la contabilidad y los reportes de gestión estarán disponibles de manera digital y física para todos los interesados, garantizando una transparencia absoluta.
El Comité Ejecutivo está conformado por figuras de peso como Héctor Junior Gil (vicepresidente), el Inmortal del Deporte José ‘Boyón’ Domínguez (secretario general), Raúl Peña (Koby) (tesorero), Alex López y Santos María, entre otros vocales.
Ejes Estratégicos:
La gestión se fundamentará en cuatro pilares:
- Financiero: Gestión transparente de fondos operativos.
- Técnico: Supervisión competitiva y arbitraje apoyados en tecnología.
- Social: Acuerdos para la formación y prevención integral de los atletas.
- Administrativo: Automatización de procesos y organización de asambleas.
Con esta visión integradora y moderna, Abadina inicia una etapa de fortalecimiento institucional, reafirmando su compromiso con la eficiencia y el bienestar de los clubes del Distrito Nacional.